- 04.07.2025 14:25
Здравствуйте я работаю воспитателем в детском саду. Начальство ( Заведующую ) я предупреждала что уйду на больничный с ребёнком . Она на меня на кричала что работать не кому. На следующей день я пошла на больничный и официально я нахожусь на больничном с ребёнком. Она мне позвонила и сказала что сделает мне выговор что я ее не предупреждала. Скажите пожалуйста что делать в таком случае??
Заведующая не может применить к вам дисциплинарное наказание в виде выговора. Если все же заведующая решить так поступить, то следует предоставить ей письменную объяснительную, в которой указать все факты о больничном. Далее следует обратиться в трудовую инспекцию (нужно сделать грамотный запрос-требование, чтобы трудовая инспекция обратил внимание и среагировала).
ЮРИСТ ДЛЯ БИЗНЕСА С какими вопросами ко мне можно обратиться? 1. Лицензирование вашей деятельности 2. Инфобизнес: – Маркировка рекламы – Возвраты с курсов – Правовой аудит сайтов и соцсетей 3. Юридическое сопровождение сайтов: – Документы на сайт – Обработка персональных данных – Рекламные рассылки – Аудит сайта на наличие некорректных формулировок 4. Разработка договоров с вашей командой, подрядчиками, заказчиками 5. Судебная защита в сфере авторского права, инфобизнеса, арбитражные споры 6. Юридическое сопровождение при открытии бизнеса в оффлайн и онлайн секторе 7. Вопросы в сфере трудового и авторского права *если Вы не нашли Ваш запрос, Вы можете в любом случае написать мне, я помогу с поиском нужного специалиста. Мои достижения: