Гость
- 9 часов назад
Работодатель прислал приказ о переводе на другую работу. Ухудшений по условиям труда нет, но я в принципе не хочу переходить. Могу ли я отказаться и может ли мне это грозит увольнением? Если я правильно понимаю переход обусловлен изменением орг структуры.
Шумилова Полина Денисовна
Да, вы имеете право отказаться от перевода, даже если условия труда не ухудшаются, но последствия такого отказа зависят от причины перевода. Но если Перевод вызван реорганизацией (изменением оргструктуры); Работодатель соблюдает процедуру (предупреждает за 2 месяца, оформляет допсоглашение, предлагает вакансии),
то в случае отказа от всех предложений, увольнение возможно и будет законным.
Показать полностью...
ЮРИСТ ДЛЯ БИЗНЕСА С какими вопросами ко мне можно обратиться? 1. Лицензирование вашей деятельности 2. Инфобизнес: – Маркировка рекламы – Возвраты с курсов – Правовой аудит сайтов и соцсетей 3. Юридическое сопровождение сайтов: – Документы на сайт – Обработка персональных данных – Рекламные рассылки – Аудит сайта на наличие некорректных формулировок 4. Разработка договоров с вашей командой, подрядчиками, заказчиками 5. Судебная защита в сфере авторского права, инфобизнеса, арбитражные споры 6. Юридическое сопровождение при открытии бизнеса в оффлайн и онлайн секторе 7. Вопросы в сфере трудового и авторского права *если Вы не нашли Ваш запрос, Вы можете в любом случае написать мне, я помогу с поиском нужного специалиста. Мои достижения: