Салманова Севилья Рафаэлевна

Привлечение работников к сверхурочной работе регулируется статьями 99 и 101 Трудового кодекса РФ. Порядок такой:
Работника можно привлечь к сверхурочной работе только с его письменного согласия, за исключением случаев, когда переработка обязательна по закону (например, при аварии, ЧС, военных действиях и т.п.).
Сверхурочная работа допускается не более 4 часов в течение двух дней подряд и не более 120 часов в год на одного работника.

Перед привлечением к переработке работодатель должен:
– обосновать производственную необходимость;
– уведомить работника;
– получить его письменное согласие;
– оформить приказ или распоряжение, где зафиксированы основания и сроки сверхурочной работы.

Некоторые категории работников (беременные, несовершеннолетние и др.) не могут быть привлечены к такой работе, а для других (инвалиды, родители детей до 3 лет) требуется не только согласие, но и отсутствие медицинских противопоказаний.
Сверхурочная работа обязательно оплачивается повышенно или компенсируется дополнительным отдыхом по согласованию.

В мировой суд для подачи на алименты вам нужно подать заявление о взыскании алиментов, свидетельство о рождении ребёнка, копию паспорта, справку о месте жительства и документы, подтверждающие расходы на ребёнка — если хотите взыскать алименты в твёрдой денежной сумме или за прошедшие месяцы. Указать фиксированную сумму алиментов можно, особенно если отец официально не работает или скрывает доходы. Суд в этом случае будет ориентироваться на прожиточный минимум по региону.
Чтобы взыскать алименты за прошлое время (но не более чем за три года назад), вы должны доказать, что обращались к отцу за помощью, а он уклонился.