- 13.07.2025 08:44
Защита чести и достоинства работника
Здравствуйте! У меня вопрос: какие законы (Конституция, КЗОТ) защищают честь и достоинство работника, если его оскорбляет непосредственный начальник, проявляет грубость и неуважение. Подскажите, пожалуйста.
В Российской Федерации честь и достоинство работника защищаются Конституцией РФ, Трудовым кодексом (ТК РФ), Гражданским кодексом (ГК РФ), Кодексом об административных правонарушениях (КоАП РФ) и Уголовным кодексом (УК РФ).
1. Конституция РФ
📜 Статья 21
"Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления."
📜 Статья 23
"Каждый имеет право на защиту своей чести и доброго имени."
2. Трудовой кодекс (ТК РФ)
🔹 Статья 2 – запрет дискриминации и принудительного труда.
🔹 Статья 3 – право на защиту от унижения чести и достоинства на работе.
🔹 Статья 22 – обязанность работодателя соблюдать трудовые права работников.
🔹 Статья 192 – дисциплинарные взыскания (если начальник сам нарушает трудовую дисциплину).
3. Гражданский кодекс (ГК РФ)
🔹 Статья 152 – позволяет требовать опровержения порочащих сведений и компенсации морального вреда через суд.
4. КоАП РФ (административная ответственность)
🔹 Статья 5.61 – "Оскорбление" (штраф до 50 000 руб. для должностных лиц).
5. Уголовный кодекс (УК РФ) (в крайних случаях)
🔹 Статья 130 (устарела, но можно применить ст. 5.61 КоАП).
🔹 Статья 319 – "Публичное оскорбление представителя власти" (если начальник – госслужащий).
Что делать, если начальник оскорбляет?
1️⃣ Фиксируйте доказательства (аудиозаписи, свидетели, скриншоты переписок).
2️⃣ Подайте жалобу вышестоящему руководству или в комиссию по трудовым спорам (если есть).
3️⃣ Обратитесь в трудовую инспекцию (они могут провести проверку).
4️⃣ Подайте заявление в суд на компенсацию морального вреда (по ст. 152 ГК РФ).
5️⃣ Если оскорбление публичное – можно написать заявление в полицию (по ст. 5.61 КоАП).
Вывод:
🔹 Оскорбление на работе – это нарушение закона.
🔹 Можно требовать дисциплинарного наказания для начальника, компенсации морального вреда или даже привлечь к административной ответственности.
🔹 Если работодатель не реагирует – жаловаться в трудовую инспекцию или суд.
Спасибо компании Денису! За выигранный суд. Грамотный юрист, знает как правильно решить дело! Рекомендую от всей души данного юриста из... Читать далее
Хочу выразить искреннюю благодарность компании Денис за успешно выигранное судебное дело. Компетентный и надёжный юрист, который чётко ... Читать далее
Спасибо юристу Земченко Денису Николаевичу из компании Траст Лойер за помощь по вступлению в наследство через суд. Грамотный юрист, буд... Читать далее
Спасибо Денису Николаевичу за решенный вопрос и дело. Обратился с очень важным для меня вопросом. Быстро и качественно все решил. Спаси... Читать далее
Спасибо военному юристу, решил мое дело за 2 месяца! Очень рад и буду обращаться только в Траст Лойер тут грамотные юристы знают свое д... Читать далее
Военный юрист с более чем 10-летним опытом работы предлагает следующие услуги: 1. Восстановление прав военнослужащих. 2. Регулирование времени службы и отдыха. 3. Социальная защита семей погибших военных. 4. Представление интересов в суде.