Куликова Анна Андреевна

Добрый день! Отпуск учебный и ежегодный не связаны между собой. Всё зависит от того, сколько Вы работаете в данной организации. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).

Добрый день! По инициативе работодателя уволить женщину, находящуюся в декрете, невозможно (п.4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Только сами не соглашайтесь на расторжение трудового договора и ничего не подписывайте. В случае увольнения ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается из средств Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (п. 61 Приказа Минтруда России от 29.09.2020 N 668н).