Иркутский государственный университет — Юриспруденция — Иркутск
Документы провереныИркутский государственный университет — Юриспруденция — Иркутск
Документы не провереныБайкальский гуманитарный институт — Юриспруденция — Иркутск
Документы не проверены
Юридический статус:
ЮристРаботала не официально, не отдают зарплату
Здравствуйте, работала не официально без договора. В итоге не хотят выплатить заработную плату за отработанное время, куда обратиться?
Добрый день, в трудовую инспекцию. По вашей жалобе будет сделана проверка.
Могут ли не выплатить зарплату если устроен неофициально
Работаю на пвз озон. Почти все сотрудники уволились из за начальство. Не буду говорить почему,так как вопрос не в этом. Я заболел,причем резко. Да,такое бывает у меня в начале весны. С утра пишу работодателю что болею,в ответ на это он мне пишет выходи на смену. Я не вышел,выпил таблетку и начал спать. Я в основном когда болею не хожу в поликлинику,а лечусь сам,мне хватает недели. Честно нет желания общаться с работодателем. Хочу уволиться в один день,да я понимаю что нет работников,но моей вины нет. 10 у меня зарплата. Уволиться хочу 3-4 подскажте пожалуйста,имеет ли он право не платить зарплату? И в какие органы обращаться если он не выплатит?
Добрый день, увольнение без отработки возможно только в случае согласия работодателя статья 80 ТК РФ то есть по соглашению сторон.
Поскольку вы предупредили работодателя о том что вы не выйдете это будет являться основанием, об уведомлении работодателя, но можете написать объяснительную по причине своего отсутствия на рабочем месте либо заявление без содержание. Поскольку фактически за месяц вы работали у вас могут вычесть только дни которые вы реально отсутствовали на рабочем месте.
Если вам полностью не выплатят заработную плату то можете обратится в трудовую инспекцию. Поскольку вы работаете неофициально то в соответствии со статьей 16 ТК РФ работодатель обязан с вами заключить трудовой договор, который подтверждает возникновение трудовых отношений. В этой же статье Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Тут могут быть проблемы у работодателя почему с вами не заключен трудовой договор в письменной форме.
Уволить вас по статьей сразу не смогут, так как там большой пакет документов - это объяснительные, акты о прогуле, с которыми вы должны ознакамливаться.
При регистрации вы принимаете Положение и Согласие на обработку персональных данных.
Высшее образование, специалитет, закончила в 2014 году Иркутский государственный университет Юриспруденция, гражданско-правовая специализация. с 2014 года работаю в сфере оказания юридических услуг в области: