Белых Эдуард Юрьевич

Здравствуйте. Согласно статье 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», оператор обязан направить уведомление в Роскомнадзор о начале обработки персональных данных, если обработка ведется с использованием средств автоматизации. Часть 2 ст. 22 Закона N 152-ФЗ содержит перечень исключений, когда оператор может обрабатывать персональные данные без соответствующего уведомления Роскомнадзора. С 1 сентября 2022 г. число таких исключений сведено к минимуму.
1. Обработка персональных данных, включенных в государственные информационные системы персональных данных, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка.
2. Обработка персональных данных без использования средств автоматизации.
3. Обработка персональных данных в случаях, предусмотренных законодательством РФ о транспортной безопасности, в целях обеспечения устойчивого и безопасного функционирования транспортного комплекса, защиты интересов личности, общества и государства в сфере транспортного комплекса от актов незаконного вмешательства. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15 сентября 2008 г. N 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации" обработка персональных данных, содержащихся в информационной системе персональных данных либо извлеченных из такой системы (далее - персональные данные), считается осуществленной без использования средств автоматизации (неавтоматизированной), если такие действия с персональными данными, как использование, уточнение, распространение, уничтожение персональных данных в отношении каждого из субъектов персональных данных, осуществляются при непосредственном участии человека. Исходя из Вашего вопроса, Вы осуществляете обработку персональных данных в ручную, т.е уведомлять Роскомнадзор не требуется.

Здравствуйте. Если даже с Вами заключат трудовой договор по поддельному документу, то в случае выявления данного факта трудовой договор будет расторгнут в соответствии с пунктом 11 части первой ст. 81 ТК РФ. Также представление подложных документов при трудоустройстве может повлечь за собой как административную, так и уголовную ответственность. За подделку, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей или бланков предусмотрена статья 327 Уголовного кодекса РФ. За подделку паспорта гражданина или удостоверения, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях их использования или сбыт таких документов наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. Решать Вам.