- 04.02.2026 10:43
Добрый день. Ситуация следующая на нынешнем месте работы задерживают зарплату. 10 числа должен приходить оклад, 25 числа - аванс. Работодатель должен аванс/оклад за ноябрь, аванс за декабрь. После этого 25 декабря было написано заявление об приостановке работ согласно ст.142 ТК. РФ. 12 января 2026 года пришло уведомление от работодателя по сокращению штата. В связи с этим хотел узнать. Какие выплаты мне должны выплатить в связи с сокращением. И можно ли устраиваться на новую работу в феврале, без потери заработка с прошлого работодателя?
Здравствуйте! О предстоящем сокращении штата работника уведомляют за 2 месяца, а в течение этого срока предлагают подходящие вакансии. Если таковых не имеется либо работник от предложенных вакансий отказался, трудовой договор с ним расторгается, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если проходит месяц и работник не трудоустроен, работодатель выплачивает ему и второй средний месячный заработок.
&Nbsp;
До истечения 2 месяцев со дня уведомления о предстоящем сокращении работодатель с письменного согласия работника также может расторгнуть с ним трудовой договор, но с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения уведомления о сокращении (ч. 3 Ст. 180 Трудового кодекса РФ). Иными словами, в размере среднего заработка работнику оплачивается время со дня, следующего за днем фактического увольнения, по день, в который он мог быть уволен (включительно), если бы не согласился уйти раньше.
Обращался к Татьяне Сергеевне за помощью в разрешении трудового спора с работодателем. Результатом её работы доволен! Татьяна Сергеевна... Читать далее
Хочу выразить искреннюю благодарность Татьяне за профессионализм, поддержку и прекрасный результат в решении нашего сложного семейного ... Читать далее
Обращался к Татьяне Сергеевне за помощью в оформлении досрочной пенсии. Результатом более чем доволен! Татьяна Сергеевна быстро разобра... Читать далее
Обращалась к Татьяна Сергеевне по вопросу назначения через суд досрочной пенсии как медицинскому работнику, так как Пенсионный фонд мне... Читать далее
С Татьяной Сергеевной работаем по семейному спору о разделе имущества, определении порядка общении с ребенком, взыскании алиментов. В х... Читать далее
Если Вы ищете адвоката, специализирующегося на гражданских и административных спорах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, я готова предложить Вам свои услуги.
У меня более 18 лет юридической практики в сфере гражданского и административного права.
В судах общей юрисдикции я специализируюсь на трудовых, семейных, жилищных, наследственных спорах, делах о возмещении вреда здоровью, связанных с защитой прав потребителей и пр.
В арбитражных судах моя специализация — споры, возникающие из договоров строительного подряда, подряда на выполнение проектных и изыскательских работ, купли-продажи, поставки (в том числе дистрибуции), аренды и возмездного оказания услуг.
Профильное образование, многолетний опыт практической деятельности в сфере права и уровень квалификации, подтвержденный наличием статуса адвоката, позволяют мне эффективно решать Ваши правовые проблемы, экономя при этом Ваше время и нервы.
Почему стоит обратиться именно ко мне? Я предлагаю не только высокое качество юридических услуг, но и честный, индивидуальный подход к клиенту. К каждому делу я подхожу не шаблонно, тщательно выстраиваю правовую позицию с учетом особенностей Вашего спора и обеспечиваю полную конфиденциальность. Кроме того, я являюсь профессиональным медиатором и предлагаю услуги по проведению переговоров в рамках процедуры медиации, а также по составлению медиативных соглашений.