Полина
- 11.07.2024 17:12
Вернулась на старую работу решила увольняться но 3 месяца после трудоустройства не прошло должна ли я отрабатывать 2 недели а не 3 дня?
Захарова Ксения Александровна
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте. Если у Вас трудовым договором установлен испытательный срок, то в период его действия Вас должны уволить в трёхдневный срок. Если не установлен, или Вы уже вышли за его рамки, то работодателя надо предупреждать за 2 недели об увольнении. Если есть причина, которая делает невозможным Вашу работу в течение 2х недель, то Вас могут уволить в нужную Вам дату
Показать полностью...
Судебный юрист, опыт работы в судах общей юрисдикции более 9 лет практически на всех должностях, работа с судьями разных категорий дел. Долговременный анализ судебной практики изнутри позволяет заметить “подводные камни” до их появления. Работаю со всеми видами электронных обращений в судебные и иные органы, в приоритете удаленные задания, командировки не рассматриваю. Рассмотрю задания по таким категориям дел, как: семейные споры, социально-трудовые, дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, защита прав потребителей, споры с финансовыми организациями, дела по заявлениям в порядке исполнения решения суда (о возмещении судебных расходов, в рамках исполнительного производства, о снятии ареста, о процессуальном правопреемстве, о выдаче дубликата исполнительного документа и прочие). Гарантирую ответственность, исполнение в кратчайшие сроки, .