Сердитов Александр Юрьевич

Может ли работодатель оплатить учебную практику как учебный отпуск?
1. По закону (ТК РФ) – практика не входит в оплачиваемый учебный отпуск
Согласно ст. 173–177 ТК РФ, работодатель обязан предоставить и оплатить только учебный отпуск на:

Сессии (по справке-вызову).

Госэкзамены и защиту диплома.

Практика (учебная или производственная) не упоминается в этих статьях, поэтому:

Нет обязанности предоставлять отпуск.

Нет обязанности оплачивать дни практики.

2. Но работодатель может оплатить практику добровольно
Если компания хочет поддержать сотрудника, она вправе:

Дать отпуск без сохранения зарплаты (по соглашению сторон, ст. 128 ТК РФ).

Оплатить дни практики как учебный отпуск (но это будет добровольная выплата, а не обязанность).

На каком основании?

Локальный нормативный акт (например, Положение об учебных отпусках).

Дополнительное соглашение к трудовому договору (если работодатель готов пойти навстречу).

3. Как договориться с работодателем?
Объясните ситуацию (например, практика обязательна для допуска к сессии).

Предложите варианты:

Взять отпуск за свой счет (если оплата невозможна).

Перенести практику на удобное время (если работа срочная).

Отработать позже (например, выйти в выходные после практики).

Если работодатель согласен на оплату – оформите доп. соглашение.

4. Что делать, если работодатель отказывает?
Практика не входит в гарантии по ТК РФ, поэтому принудить работодателя нельзя.

Можно попросить гибкий график или удалённую работу на время практики.

Вывод
🔹 По закону – работодатель не обязан оплачивать практику.
🔹 Но может – если захочет (например, по коллективному договору).
🔹 Лучший вариант – договориться о неоплачиваемом отпуске или гибком графике.

Если у вас есть внутренние документы компании, где прописана поддержка обучения – изучите их, возможно, там есть дополнительные возможности. Удачи с сессией! 😊

В России оспорить завещание на основании того, что наследодатель не знал о существовании внебрачного ребенка (наследника первой очереди), возможно, но только при определенных условиях. Рассмотрим ключевые аспекты.

1. Правовой статус внебрачного ребенка
Внебрачный сын/дочь имеют такие же наследственные права, как и дети, рожденные в браке (ст. 1142 ГК РФ).

Для вступления в наследство необходимо:

Доказать родство (через запись в свидетельстве о рождении или судебное установление отцовства).

Если отец при жизни не признал ребенка, факт отцовства можно установить посмертно через суд (ст. 50 СК РФ).

2. Можно ли отменить завещание из-за незнания о ребенке?
Само по себе незнание наследодателя о внебрачном ребенке не является безусловным основанием для отмены завещания. Однако есть несколько путей оспаривания:

А) Признание завещания недействительным
Основания (ст. 168–179 ГК РФ):

Недееспособность наследодателя на момент подписания.

Подделка подписи, давление или обман.

Существенное заблуждение (например, если бы наследодатель знал о ребенке, то не оставил бы завещание в таком виде – но это сложно доказать).

Б) Оспаривание через обязательную долю
Если внебрачный ребенок:

Является несовершеннолетним или нетрудоспособным (инвалид, пенсионер),

Не упомянут в завещании,

то он имеет право на обязательную долю (ст. 1149 ГК РФ) – не менее ½ от того, что получил бы по закону. В этом случае завещание не отменяется, но доли других наследников уменьшатся.

В) Фактическое принятие наследства
Даже если завещание не оспорено, внебрачный ребенок может:

Установить отцовство посмертно (через суд).

Подать заявление нотариусу о принятии наследства (в течение 6 месяцев со смерти отца).

Получить долю в наследстве наравне с другими детьми.

3. Что делать, если завещание уже исполнено?
Если наследство уже распределено:

Внебрачный ребенок может потребовать перераспределения через суд.

Имущество будет истребовано у других наследников в размере обязательной доли.

4. Судебная практика
Суды часто встают на сторону внебрачных детей, если:

Отцовство доказано (тест ДНК, свидетельства, переписка).

Ребенок нетрудоспособен (имеет право на обязательную долю).

Наследодатель скрывал факт отцовства (например, не платил алименты).

5. Рекомендации
Наследникам по завещанию:
Если появился внебрачный ребенок, лучше договориться о добровольном выделе доли, чтобы избежать суда.

Внебрачному ребенку:

Установить отцовство (если не было записи в свидетельстве о рождении).

Обратиться к нотариусу с заявлением о наследстве.

Если срок пропущен – восстанавливать его через суд (ст. 1155 ГК РФ).

Вывод
🔹 Само завещание оспорить только из-за незнания о ребенке сложно, но можно:

через обязательную долю (если ребенок нетрудоспособен),

или если доказать, что завещание составлено под давлением/с нарушением.

🔹 Внебрачный ребенок имеет право на наследство в любом случае (если отцовство подтверждено), даже без оспаривания завещания.