- 23.05.2025 17:27
Добрый день!
Я хотел бы получить консультацию по следующему вопросу:
Руководитель по телефону сообщил, что планируется сокращение штата, и меня вместе с моим менеджером хотят уволить. Официального письма об этом еще не было, сокращение предполагается с 1 июня этого года. Также не было предупреждения за два месяца, как это предусмотрено законом. Руководитель упомянул, что сокращение может произойти по соглашению сторон, но все это было сказано только устно.
Он обещал согласовать выплаты в размере трех среднемесячных зарплат с вышестоящим руководством, однако этот запрос был отклонен, и нам предлагают только две окладные зарплаты. При этом наша зарплата состоит из оклада и премиальной части, и сумма оклада отличается от среднемесячного дохода. Все обсуждения происходили по телефону, а информация о двух окладах была сообщена в WhatsApp, что также не является официальным документом.
Мы с менеджером не согласны на такие условия. Можем ли мы предложить свою сумму — 5 среднемесячных зарплат, учитывая, что в течение 1,5 лет заработная плата не индексировалась, что противоречит закону? Также у компании есть трудовые нарушения, которые могут стать основанием для обращения в трудовую инспекцию, но пока мы хотели бы решить вопрос по соглашению сторон на более приемлемых для нас условиях.
Как правильно составить письмо к руководству, и стоит ли делать это сейчас, пока нет официального уведомления о сокращении? На что мы можем рассчитывать в данной ситуации?
Заранее спасибо за помощь! 😊
Работодатель будет настаивать на своем варианте прекращения отношений (по соглашению и минимальной выплате), вы на своем (по соглашению и максимальной выплате), если не сможете договориться, то возможны варианты по сокращению штата, а также возможно попытки уволить за нарушения (с поиском таковых) для несговорчивых
Мне быстро помогли решить проблему, все четко и по делу, спасибо вам большое!
Я связывалась лично, меня проконсультировали и отве... Читать далее
Обратился, так как нужна была помощь в суде. Профессионал своего дела, всегда на связи, отвечает на все возникающие вопросы. Все прошло... Читать далее
Я планировала выписаться из квартиры, в которой отказалась ранее от приватизации. Получив консультацию, я узнала, что выписавшись я бес... Читать далее
Юрист с более чем 15-летним опытом в разрешении судебных споров и выходе из критических ситуаций. С 2009 года полностью посвятил себя судебной практике, стремясь помогать людям в сложных жизненных и деловых ситуациях. За это время успешно участвовал в делах о банкротстве, наследственных спорах, конфликтах с недвижимостью, корпоративных спорах, а также в противодействии мошенничеству и рейдерским атакам. Сосредоточен на сборе и представлении доказательств, соответствующих требованиям суда и точно отражающих обстоятельства дела. Мой подход исключает излишние теоретические споры и позволяет добиваться нужных решений.