- 12.03.2026 23:20
Если с вредными условиями труда встать на 1,5 ставки по внешнему совместительству что грозит мне ?
Добрый день!
Согласно ч. 5 Ст. 282 Трудового кодекса РФ, не допускается работа по совместительству (в т. Ч. Внешнему) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
То есть если у вас: основная работа — с вредными условиями труда; внешнее совместительство — тоже с вредными условиями труда, то такая ситуация прямо запрещена законом.
Есть узкая группа работников, для которых действуют особые условия совместительства (ч. 6 Ст. 282 ТК РФ). К ним относятся:
педагогические работники;
медицинские работники;
фармацевтические работники;
работники сферы культуры.
Для них запрет не действует, но с оговоркой: не допускаются работы с санитарно‑гигиеническими ограничениями. Условия определяет Правительство РФ с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений.
Если вы не относитесь к этим категориям, исключение на вас не распространяется.
Спасибо за ответ на вопрос № 00119521 — всё разъяснили понятно и по делу. Получил именно те разъяснения, которые нужны были для решения... Читать далее
Благодарю за профессиональную и внимательную консультацию — всё объяснили ясно и по делу. Поняла свои права и дальнейшие шаги, вы всели... Читать далее
Спасибо большое за ответ на вопрос № 00114876. Из всех кто ответил только Кристина Васильевна дала полный и развёрнутый ответ, а также ... Читать далее
Задала вопрос на сайте , и получила подробный быстрый ответ и квалифицированную помощь. Рекомендую! Отличный специалист. Буду обращатьс... Читать далее
Задал вопрос (00039716). Юрист быстро и подробно ответил.
Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет находить эффективные решения в трудовых, семейных и административных спорах, а также в вопросах взыскания долгов и компенсации ущерба. Работаю с физлицами и компаниями — от консультации до судебного представительства.