Стулий Дмитрий Сергеевич

Что делать, если штрафы МЧС не помогли?
Ваш сосед продолжает хранить велосипеды в тамбуре, а штрафы не работают? Вот план действий:

🔹 Через суд:
Подайте иск о принудительном освобождении места общего пользования (ст. 304 ГК РФ).
🔹 Дополнительно:
Читайте наш практический гайд:
→ «Соседские войны. Выпуск 5: Захламил общий коридор? Законные способы очистить пространство»

https: //harant.ru/blog/zhilishchnye-voprosy/sosedskie-vojny-vypusk-5-zahlamil-obshhij-koridor-zakonnye-sposoby-ochistit-prostranstvo/

Можно ли требовать от сотрудников информацию о заболеваниях?
Нет, если болезнь не влияет на работу (ст. 65 ТК РФ). Но есть нюансы!

1. Когда работник обязан сообщить о заболевании?
Только если:
Работа вредная/опасная (например, на химическом производстве) ⚠️;
Требуется медосмотр по закону (водители, врачи, педагоги) 🏥.

Для офиса такие требования незаконны — это вмешательство в частную жизнь (ст. 23 Конституции РФ).

2. Как обезопасить компанию?
Вариант 1. Медосмотр за счет работодателя
Можно включить в трудовой договор (если сотрудник согласен) ✍️;
Проверять только профессионально значимые заболевания (например, для водителей — эпилепсию).

Вариант 2. Добровольное информирование
Спросите устно: «Есть ли заболевания, о которых нам важно знать для вашей безопасности?» 🤔;

3. Что делать, если болезнь скрыли?
Увольнять нельзя (это дискриминация, ст. 3 ТК РФ) ❌;
Можно перевести на другую должность (если болезнь мешает работе) 🔄.

4. Важно!
Запрашивать медкарты или справки без оснований — нарушение закона;