- 17.06.2025 19:38
Помогите разобраться в данной ситуации пожалуйста
Написала заявление на увольнение 29 мая, с 30 по 11 была на больничном, 12 вызвали скорую ( так как праздник больничный появился 16 числа) уволили 16 но оформили прогулы 12 и 13!!!!!!!
Добрый день, данную ситуацию можно и нужно оспаривать, причём в течении месяца.
В данном случае со стороны бывшего работодателя имеется нарушение трудового законодательства.
Огромный опыт в сфере энергетики. Всё объяснил и составил план действий. 👍
Отличный специалист, очень быстро разобрался в моем деле, все четко , ясно проконсультировал. Сразу же предложил пути решения моей проб... Читать далее
Отличный специалист своего дела. Рекомендую.
Профессионал высокого уровня. Работает на результат. Ответственен в решении задач, умеет находить нестандартные решения. Большой и успе... Читать далее
Профессионал своего дела, как в энергетике, так и в юриспруденции. Относится к работе ответственно, не формально. Результат- положитель... Читать далее
✅ Экспертная защита в сфере энергетики и ЖКХ: Использую уникальный опыт 10+ лет в энергетической отрасли и 6+ лет юридической практики для решения сложных споров: • Оспаривание завышенных счетов за свет/тепло/воду • Требование перерасчёта при авариях и отключениях • Давление со стороны УК и ресурсоснабжающих организаций • Незаконные отключения и ограничения услуг •Технологическое присоединение (в т.ч. помощь в оформлении заявки) • Понуждение к исполнению заключенных договоров (в т.ч. в рамках технологического присоединения) 🛡️ Ваши гарантии: • Бесплатная диагностика документов — выявляю нарушения за 20 минут • Фиксированная стоимость в договоре — без скрытых платежей • Личное сопровождение на всех этапах (претензия → суд → приставы) • Возврат гонорара при неудаче* ⚖️ Также решаю: – Споры с банками и МФО – Трудовые конфликты (увольнения, зарплата) – Защита прав потребителей – 📌 Спецпредложение: Скидка 15% пенсионерам + бесплатный выезд в офис УК/РСО (при ведении дела)