Роструд разъяснил порядок отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

В 2018 развелась с мужем. В браке рождено 3-е детей. В процессе развода было подписано мировое соглашение, в котором определено место жительства детей (2007 г.р, 2010 г.р, 2016 г.р) со мной, размер алиментов 50% от доходов супруга. В определении суда прописано, что повторное обращение в суд по тем же вопросам невозможно.
Сейчас бывший супруг живет в другом городе, женат, с детьми общается. Нашей старшей дочери 14 лет. Она изъявила желание жить с папой, переехать к нему после окончания 9 класса. Мотив мне не понятен. Я с этим не согласна.
Со стороны бывшего супруга идет речь о том, чтобы оформить опеку над дочерью и чтобы я ему платила на нее алименты. Собирается в суд вместе с дочерью и меня привлекать как третью сторону.
Вопрос в том, может ли он что либо сделать в свою пользу с учетом всех изложенных нюансов и условий.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Право ребенка выбирать с кем жить (с 10 лет), безусловное, и суд прислушивается к мнению ребенка. Алименты у вас не возникнут, поскольку у вас остаются 2-е детей. При определении размера алиментов при разделении детей суд учитывает материальное положение каждой стороны. При определении места жительства ребенка с отцом будет перерасчет алиментов как на 2-х детей 1/3 от дохода. Нужно изучить его исковые требования, тогда уже выстраивать линию защиты.

Здравствуйте! По обязательствам в лицензионном договоре Правообладатель передает Пользователю Лицензию бессрочно на использование программного комплекса для предпринимательской деятельности в виде ссылки на доменное имя, не прописанное в договоре. Далее по тексту договора нет условий об обстоятельствах, сроках и процедуре изменения (по написанию) данной ссылки. Если Правообладатель изменит ссылку доступа к программному комплексу в одностороннем порядке (без уведомления Пользователя), можно ли это расценивать, как изменение условий договора?

Епишкин Максим Сергеевич

Все зависимости от текста и предмета договора и формулировок в нем а так же иных приложений и дополнительных соглашений. Без текста договора невозможно ответить по существу.

Ким Галина

Так у вас предмет договора не полностью прописан если суть - использование п/к через домена.

У вас не изменение договора, а "недобросовестный договор" -это мягко)

Халиуллин Ренат Рамилевич

Добрый день. Чтобы ответить на Ваш вопрос полно, то нужно видеть текст самого лицензионного договора, знать, какие там есть пункты, ограничивающие Вас в действиях. Если в договоре нет конкретики, как в Вашем случае, я бы рекомендовал такой договор либо не подписывать, либо перезаключить новый договор с новыми формулировками и уточнениями. Если в тексте лицензионного договора не указано, что Правообладатель имеет право изменять ссылки доступа и менять её в одностороннем порядке, то по сути конечно это можно расценивать как изменение условий лицензионного договора.

С уважением,
Патентный поверенный России
Ренат Халиуллин

Работодатель прислал уведомление о переводе на полставки через 2 месяца по ст 74 ТК РФ. В качестве обоснования своих действий указывает: "В связи с продолжающимися последствиями геополитической обстановки и издания Президентом РФ Указа от 21.09.2022 №647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», оказавшими негативное влияние на деятельности компании, ее финансовые показатели, исполнение бюджета в части доходов/расходов, планы по развитию, уменьшается ожидаемый объем работ, запланированный графика рабочего времени, а также снижается эффективность использования трудовых ресурсов. В следствие вышеуказанных обстоятельств в компании происходят вынужденные организационные изменения, которые повлекут изменения условий трудового договора и условий оплаты труда. "
В последнем абзаце уведомления работодатель указывает, что при несогласии с переходом на полставки и отсутствии вакантных мест в организации, работодатель прекращает ТД в соответствии со ст. 77 ч.1 п.7 ТК РФ.
Насколько правомерно обоснование для перевода на полставки и может ли работодатель при несогласии уволить меня по этой статье?

Ватолин Александр Иванович

Ваша ситуация разъяснена в пункте 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Трудового кодекса РФ"

Может ли работодатель изменить условия трудового договора группе сотрудников, ссылаясь на внедрение новых технологий в другом структурном подразделении работа которого никак не связанных со структурным подразделением в котором работает эта группа сотрудников?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте, Роман! Согласно действующему трудовому законодательству РФ, работодатель может изменить условия трудового договора с письменного согласия работника.

Ватолин Александр Иванович

Дополнительное соглашение подписывается всеми сторонами договора. Без согласия работников на изменение трудового договора в одностороннем порядке является незаконным.

Собанин Виктор Викторович

Согласен с коллегами

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Только с письменного согласия работников путём заключения дополнительного соглашения к договору.

Здравствуйте. Что относится к изменению существенных условий профессиональной служебной деятельности?

Каравайцева Елена Александровна

Условия трудового договора.

Лагодич Евгений Владимирович

Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)

Статья 29. Изменение существенных условий служебного контракта

Здравствуйте!
Писать отзывы на сайте и собираюсь получать за это оплату 100р. может повлиять на пенсию по инвалидности? если данная деятельность будет рассматриваться как подработка. В таком случае, возможно изменение условий пфр или налоговой о получении пенсии или едв при условии монетизации дохода?
В целом, при подработке в формате отзывов на сайте и получении оплаты за это, важно изучить и принять во внимание законодательные нормы, регулирующие социальные выплаты и их связь с дополнительными источниками дохода. Для более детальной информации, ответьте пожалуйста
Скриншот прилагаю.

Чеботарев Василий Сергеевич

По общему правилу получение дохода оказывает влияние на размер пенсии

Камынин Илья Юрьевич

нет

В мае 23 заключили договор оказания юр.услуг (юридическое и консультативное сопровождение при оформлении объекта недвижимости), сумма по договору 40тр(работа юриста) + мы оплачиваем расходы (пошлины и пр.). Вопрос решался через суд. При заключении дог-ра была внесена п/о 10тр (работа) и 5тр(за межевание). До сегодняшнего дня никаких уведомлений об изменении суммы договора от юристов не поступало и просьб оплатить текущие расходы по делу не поступали, с большим скрипом приходилось добывать информацию о ходе дела. 31.06.24 поступил звонок от исполнителя об оплате 20тр за расходы, я попросила сбросить расшифровку, мне отказали, мотивируя тем, что я должна приехать в офис и посмотреть от руки написанные расходы. Сегодня (02.07.2024) произошла встреча, на которой мне предложили подписать доп.соглашение к дог. с изменением суммы договора на 25 000 вверх, мотивируя это тем, что было представительство в суде и в 2023 году они заключали такой договор, а теперь у них 2 отдельных договора (юр и консульт. услуги и отдельно на предствит.в суде. и в заключенный ранее договор, представительство в суде не входит). Решение суда вступило в силу. Скажу сразу: готова оплатить сумму по заключенному договору и фактически понесенные расходы. Да и юристы мне сказали, что если не подпишу доп. то они отдадут только те доки, которые по их мнению входят в сумму 40тр.
В связи с этим вопрос: правомерно ли изменение суммы ранее заключенного договора, если в договоре не указано, что все изменения регулируются сторонами доп.соглашениями? И какие шансы, что при оплате 40+расходы я смогу получить документы которые уже готовы (тех.паспорт, план межевания и пр.). И могут ли они откатить все решения по делу? Заранее спасибо.

Чеботарев Василий Сергеевич

Можно согласиться на увеличение оплаты при условии, что оплата полностью будет произведена по факту, после получения всех документов.

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый день! Изменение условии договора происходит по взаимному согласию, что касается вашего вопроса в основ как вам быть мне нужно ознакомиться в вашим договором.

Грушичев Сергей Викторович

Добрый вечер! Расходы по договору должны быть включены в текст договора, доп. соглашения подписываются если обе стороны согласны. Если боитесь, что решение суда поменяется, что маловероятно, можете отозвать доверенность и она будет недействительна

Мингазов Юрий Саитгареевич

Условия договора меняются либо по соглашению сторон, либо по решению суда. А чем мотивируют, бумага и чернила подорожали?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

По договору оказываются ровно те услуги, которые были согласованы по объёму, виду, характеру в предмете. Если оказывались услуги по в ином объёме с увеличением цены без согласования с заказчиком, вправе оспорить сумму требований. Возврат денег происходит в части, за минусом фактически понесённых расходов.

В 2023 году был подан иск отцом об алиментах и определении места жительства ребёнка с ним, в ходе суда с учётом мнения 10 летнего ребёнка судом удостоверено соглашение об уплате алиментов с отца и определение места жительства с матерью. Через год мнение ребёнка изменилось, мать злоупотребляла спиртными напитками, ребёнок уехал жить к отцу, а мать получает алименты по соглашению, живёт в своё удовольствие. Как изменить условия соглашения подав иск на изменения их или просто иск на определение места жительства с отцом

Байдак Зоя Михайловна

Иск об изменении места жительства ребенка и взыскании алиментов, установленных мировым соглашением,

Мингазов Юрий Саитгареевич

Исковоезаявление об определении места жительства ребенка и прекращение алиментных обязательств.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте подавайте иск об определении места проживания ребёнка с отцом и взыскании алиментов с матери. Если нужна помощь в составлении иска пишите в вацап

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Путём подачи нового иска с соответствующими доводами, доказательствами, требованиями и соблюдением процессуальных норм.

Заключен Договор № ХХХХ от 01 . 10 .2021 г. на выполнение работ по разработке проектной документации и выполнение работ по ремонту. Согласно графику к договору , срок выполнения работ на разработку ПСД (проектно-сметной документации) с 01.12.2021 г. по 10.02.2021г. (в ценах 2021 г.) , так же на выполнение(реализацию) работ в сроки от 10.04.2022г по 10.10.2022г. В связи с ростом цен на рынке начиная с февраля-марта месяца 2022г. Генподрядчик просит пересчет ПСД в уровень цен на момент исполнения (выполнения, закупки материалов с дальнейшей реализацией) в сроки указанными в графике производства работ. Нарушение сроков влечет штрафы. От 15.07.2022 г. (в разгар работ) Заказчик предоставляет пакет документов на заключение Дополнительного соглашения на пересчет стоимости в актуальные цены согласно ФЗ-44 (не более 30%). от 01.09.2022 г. заключается Дополнительное соглашение, тем временем Подрядчик уже выполнил работы. Уточнение:- что в период выполнения работ Подрядчику не поступали денежные средства, так как без заключенного Дополнительного соглашения проверка исполнительной документации и Актов выполненных работ по форме КС-2 категорически игнорировалось и не согласовывалось Заказчиком. Причиной отказа, Заказчик ссылается в устной форме, что Подрядчик должен следовать Проектной документацией не допуская изменений видов и объемов работ, но до заключения ДС Подрядчик имел право закрывать исполнительную документацию по фактическим выполненным работам, учитывая, что присутствуют такие виды работ как скрытые, что не могло быть обнаружено при разработке ПСД. Так как существует понятия как Локальная смета (Проектная смета) и Исполнительная смета, которая составляется по фактическим объемам и видам работ. Условия основного договора не изменились.
Вопрос, законно ли поступает Заказчик, ставя устные рамки о недопустимости изменения в Проектную смету фактически выполненных работ, и взыскивая штрафы за просрочку графика выполнения работ.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Все обязательства сторон должны выполняться в соответствии с заключенным договором до момента подписания допсоглашений к договору, в котором условия договора могут быть изменены

Балезин Александр Николаевич

Добрый день, чтобы ответить на поставленный вопрос, необходимо проанализировать имеющиеся документы. Вообще, в начале 2022 года были приняты ряд актов о возможности изменения цен по госконтрактам. Возможно Ваша ситуация попадает под эти случаи. Для более развернутого ответа предлагаем связаться с нами

Руководитель оставил доверенность на заключение и расторжения трудовых договоров с работниками, заключение дополнительных соглашений и пр. Работник, на которого возложены данные полномочия решил уволиться и хочет это сделать по соглашению сторон с выплатой компенсации. Получается он сам с собой заключает дополнительное соглашение к трудовому договору об увольнении по соглашению сторон и самостоятельно определяет размер выплаты по компенсации? Правомочно ли это?

Федорова (Никитина) Юлия Андреевна

Добрый день. Хотя в Трудовом кодексе РФ отсутствуют ограничения для такого увольнения, однако в Гражданском кодексе РФ существуют ограничения для представителей. В части 3 статьи 182 Гражданского кодекса РФ указано, что представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично. Таким образом, в Вашем случае работник - представитель организации, он не может совершить увольнение в отношении себя лично, это противоречит нормам гражданского законодательства. Более того, выплата компенсации в данном случае может привести к негативным последствиям - гражданско-правовому взысканию неправомерно полученной суммы либо возбуждению уголовного дела по факту мошенничества.