Минтруд России обнародовал проект постановления Правительства, регламентирующего рабочие и выходные дни в 2026 году. Согласно документу, жителей страны ждет 118 дней отдыха и 247 рабочих дней.
Основой графика, как и прежде, являются официальные государственные праздники, закрепленные в 112-й статье Трудового кодекса РФ.
В их перечень входят:
- Новогодние каникулы (с 1 по 6 и 8 января);
- Рождество Христово (7 января);
- День защитника Отечества (23 февраля);
- Международный женский день (8 марта);
- Праздник Весны и Труда (1 мая);
- День Победы (9 мая);
- День России (12 июня);
- День народного единства (4 ноября).
Для рационального использования времени и предотвращения «выпадающих» выходных действует правило переноса: если праздник выпадает на субботу или воскресенье, этот день отдыха переносится на один из ближайших рабочих дней. На 2026 год запланированы два таких переноса: Суббота, 3 января, будет перенесена на пятницу, 9 января.
Воскресенье, 4 января, станет выходным в среду, 31 декабря 2026 года.
Данные меры позволят сформировать несколько продолжительных периодов отдыха:
- Новогодние каникулы: стартуют 31 декабря 2025 года и продлятся до 11 января 2026 года включительно (12 дней).
- Февральские выходные: с 21 по 23 февраля (День защитника Отечества).
- Мартовские выходные: с 7 по 9 марта (Международный женский день).
- Майские праздники: два мини-отпуска — с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда) и с 9 по 11 мая (День Победы).
- Июньские выходные: с 12 по 14 июня (День России).
Сокращенный на один час рабочий день предварительно ожидается 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября.
Окончательный график будет утвержден Правительством РФ после общественного обсуждения.
