Правительство утвердило новый жесткий критерий для выявления подмены трудовых отношений. С 1 октября 2026 года (и как минимум до 2032 года) деятельность плательщиков НПД через цифровые платформы будет контролироваться более тщательно.
❓ В ЧЕМ СУТЬ НОВОГО ПРАВИЛА?
Появился четкий маркер «систематичности». Если самозанятый оказывает услуги одному заказчику через площадку более 60 часов в месяц на протяжении 6 месяцев подряд, такие отношения привлекают внимание контролирующих органов.
❓ ЧЕМ ЭТО ГРОЗИТ БИЗНЕСУ И ИСПОЛНИТЕЛЯМ?
Длительное и плотное сотрудничество с одним клиентом — прямой путь к переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые. Для бизнеса это означает доначисление НДФЛ, страховых взносов, пени и административные штрафы, а для исполнителя — потерю статуса самозанятого.
❓ КТО В ЗОНЕ МАКСИМАЛЬНОГО РИСКА?
Ограничения затронут практически весь популярный аутсорс. Под пристальным вниманием окажутся следующие сферы:
🔹 IT и разработка программного обеспечения;
🔹 Строительство, ремонт и обслуживание зданий (клининг);
🔹 Складская логистика и транспорт;
🔹 Оптовая и розничная торговля;
🔹 Образование и спорт;
🔹 Реклама и маркетинг;
🔹 Производство продуктов питания;
🔹 Операции с недвижимостью и HR-услуги;
🔹 И многие другие сферы.
❓ ЧТО ДЕЛАТЬ ЗАКАЗЧИКАМ УЖЕ СЕЙЧАС?
Хотя правило вступает в силу осенью 2026 года, бизнесу стоит заранее провести аудит договоров с внештатными исполнителями. Начните контролировать объем задач, которые вы передаете самозанятым через платформы, и избегайте признаков штатного расписания в договорах.
