Привлечение юриста на удаленке позволяет существенно сократить затраты предприятия на содержание штатного юриста. Рассмотрим более подробно этот аспект.
Процесс подбора штатного юриста включает объявления, собеседования, адаптацию нового сотрудника к месту работы и коллективу. Эти процессы требуют значительных временных и финансовых вложений. Аутсорсинг избавляет организацию от необходимости заниматься подбором кадров, что, несомненно, минимизирует кадровые издержки.
Привлечение удаленного юриста позволяет сократить постоянные фиксированные расходы на зарплату и премии. Штатному сотруднику выплачивают заработную плату независимо от объема выполненной работы. Услуги внешнего специалиста оплачиваются, в большинстве случаев, за фактически оказанные консультации и выполненные проекты.
Также работодатель обязан уплачивать за штатного работника страховые взносы в пенсионный фонд, медицинское страхование и социальное страхование. Привлекая аутсорсера, организация освобождается от этих обязательств.
Для штатного сотрудника необходимы рабочее место, компьютер, программное обеспечение, канцелярия и прочие ресурсы. Юрист на аутсорсе сам обеспечивает себя всеми необходимыми инструментами.
Если юридическое сопровождение требует выезда за пределы офиса, предприятие несет расходы на проживание, транспортировку и суточные. Внештатный сотрудник часто работает удаленно и решает подобные вопросы самостоятельно.
Оплата временной нетрудоспособности и ежегодных отпусков также ложится на работодателя. Аутсорсер же работает на условиях договора оказания услуг, где перерывы отсутствуют вообще или компенсируются заранее оговоренными периодами приостановки сотрудничества.
По различным причинам (болезнь, декретный отпуск, срочный отъезд) штатный сотрудник может временно отсутствовать. При привлечении внештатного юриста риски простоев минимальны благодаря возможности оперативного замещения другим специалистом той же компании. В связи с этим отсутствует риск вынужденных простоев.
Таким образом, переход на использование ежемесячного абонентского юридического сопровождения значительно снижает общие издержки компании и улучшает её финансовую устойчивость.
Если вы готовы рассмотреть вопрос о реорганизации вашего юридического отдела или штатного юриста в единственном числе путем перехода на ежемесячное абонентское юридическое обслуживание, напишите мне и мы обсудим это вопрос, исходя, в первую очередь, из интересов вашей компании.
