- Во первых договора подряда, часто приравниваются контролирующими органами, как трудовые Договора. И тут возникают риски для Заказчика, как доначисление налога НДФЛ + взносы в ПФР и ФСС.
- Риски для работника намного меньше. При заключении договора подряда, работник обязан уплатить налог либо как самозанятый (при наличии такого статуса), либо как Индивидуальный предприниматель. Сумма налога от 4 % до 6 %
- Договор может быть признан недействительным даже налоговым органом. Воизбежании данного обстоятельства, работнику необходимо указать в договоре: четкий предмет работы, сроки выполнения предмета договора, вознаграждение, какие расходы работника включены в сумму вознаграждения, а какие оплачиваются отдельно
- При расторжении договора всегда есть ссылка либо на закон, либо на пункт Договора. Стороны могут расторгнуть договор по собственной инициативе, уведомив другую сторону заранее о своем решении и оплатив сумму за фактически выполненную работу
Договор подряда — подводные камни
На ваш вопрос может ответить искусственный интеллект
Статья была полезна?
Не нашли ответа? Задайте вопрос юристам
Чистякова Александра Сергеевна
Отвечу на ваши вопросы
Подобные публикации
-
Взыскание задолжности
Что делать, если ошибся переводом: инструкция по возврату денег
Адвокат
Стаж 11 лет
12 статей
31.03.2025
-
Взыскание задолжности
На любом этапе можно рассмотреть возможность оспаривания долга
Юрист
Стаж 19 лет
13 статей
26.03.2025
-
Взыскание задолжности
Пени в сфере ЖКХ и ресурсоснабжения: правительство снова ввело послабление дл...
Юрист
Стаж 18 лет
7 статей
24.03.2025
-
-
