Возможность увольнения военнослужащего, участвующего в специальной военной операции
Основным нормативным актом, регулирующим вопросы воинской обязанности и военной службы, является Федеральный закон № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”.
Данный закон действует в полном объеме, за исключением особенностей, связанных с указом Президента Российской Федерации № 647 от 21 сентября 2022 года о частичной мобилизации и продлении контрактов.
Процедуры досрочного увольнения
Досрочный уход с военной службы представляет собой сложный процесс, регулируемый нормативными правовыми актами и ведомственными инструкциями. Инициатива увольнения может исходить от военнослужащего, однако основания для этого должны быть тщательно задокументированы и соответствовать установленным критериям.
Медицинские показания
Военнослужащий может быть признан негодным к дальнейшему исполнению обязанностей на основании заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).
Инвалидность
Увольнение военнослужащего может быть инициировано при установлении инвалидности I, II или III группы на основании заключения ВВК и медико-социальной экспертизы (МСЭ).
Инвалидность должна быть официально признана и подтверждена соответствующими медицинскими документами.
Достижение предельного возраста пребывания на военной службе
Предельный возраст пребывания на военной службе зависит от воинского звания и вида службы.
Достижение этого возраста является основанием для обязательного увольнения, за исключением случаев продолжения службы на контрактной основе в соответствии с особыми условиями.
Семейные обстоятельства
В исключительных случаях, таких как наличие трех и более несовершеннолетних детей, воспитание ребенка-инвалида или наличие тяжелого заболевания у супруга военнослужащего, возможно увольнение по семейным обстоятельствам. Для этого военнослужащий должен быть признан единственным кормильцем семьи, что подтверждается соответствующими документами, включая свидетельства о рождении детей, медицинские справки и иные подтверждающие материалы.
Нарушение условий контракта со стороны Министерства обороны
В случае выявления нарушений условий контракта со стороны Министерства обороны, таких как невыплата денежного довольствия, непредоставление медицинской помощи, отказ в предоставлении отпуска или иные существенные нарушения, военнослужащий имеет право подать жалобу или исковое заявление в суд.
Судебная практика показывает, что суды, как правило, принимают сторону военнослужащего при доказанности фактов нарушения условий контракта.
Невозможность досрочного прекращения военной службы
Существуют ситуации, при которых досрочное прекращение военной службы невозможно. К таким ситуациям относится самовольное оставление воинской части, что квалифицируется как нарушение статьи 337 Уголовного кодекса Российской Федерации и влечет за собой уголовную ответственность, включая лишение свободы на срок до семи лет.
Отсутствие законных оснований для увольнения
В случае наличия оснований для увольнения, но отказа со стороны командования, военнослужащий может предпринять следующие действия:
- Напишите рапорт в двух экземплярах, один оставьте себе с отметкой о получении.
- Требуйте письменного отказа, так как по закону рапорт должен быть рассмотрен в течение 30 дней.
- Пройдите ВВК или МСЭ, если увольнение связано со здоровьем, и попросите командование организовать обследование.
- Обратитесь в военную прокуратуру, указав конкретные статьи закона, факты и даты.
Если контракт истек во время СВО, военнослужащий имеет право уволиться, так как его продление возможно только в условиях мобилизации или военного положения. Отказ в увольнении из-за СВО — нарушение закона.
Государство обязано защищать права военнослужащих.
