Военная служба по контракту — это не призыв, это решение. Решение взрослого, дееспособного человека, который заключает с государством своего рода договор. А договор — это, как известно, не только обязанности, но и права.
Итак, каковы же они, эти права, и как ими распоряжаться?
Законодательная база
Начнём с основ. Права контрактников закреплены в Федеральных законах № 76-ФЗ («О статусе военнослужащих»), № 53-ФЗ («О воин ской обязанности и военной службе»), а также в других нормативных актах.
Документы эти довольно подробные, но мы пройдёмся по ключевым положениям — без бюрократического леса, но с сохранением сути.
1. Денежное довольствие
Контрактник — это работник. А значит, он получает денежное довольствие, которое формируется из:
- оклада по должности и званию;
- надбавок за выслугу лет, специфику службы, секретность, физподготовку и т. д.;
- премий за добросовестность;
- компенсаций за командировки, боевые действия и иные экстремальные обстоятельства.
Пример: лейтенант с пятью годами службы и участием в СВО может рассчитывать на сумму от 120 тысяч рублей в месяц. Подчеркну — «от», а не «точно».
2. Отпуска
Право на отпуск у военнослужащих существует — вопреки расхожему мнению, что армия отдыхать не велит.
- Основной отпуск: не менее 30 суток.
- Дополнительные отпуска: за выслугу, службу в сложных условиях (боевые действия, Север и т. д.).
- Социальные отпуска: по беременности жены, уходу за ребёнком, на лечение и по семейным причинам.
Бесплатный проезд к месту отдыха и обратно — для отдалённых регионов и ветеранов службы.
3. Медицинское обеспечение
Контрактнику доступна система ведомственного здравоохранения, в которую входят:
- госпитали, санатории и поликлиники Минобороны;
- обеспечение медикаментами;
- регулярные осмотры;
- лечение и реабилитация при ранениях.
И да, всё это бесплатно. Потому что так устроена система.
4. Жилищный вопрос
В этом пункте, как всегда, сложно, но не безнадёжно. Есть три варианта:
- служебное жильё по месту службы;
- компенсация за съём;
- участие в накопительно-ипотечной системе (НИС) — с 3 года службы.
5. Образование и профподготовка
Военнослужащий может:
- учиться в военных вузах;
- проходить переподготовку;
- осваивать гражданские профессии при увольнении.
Программа «Профподготовка военнослужащих» — это не благотворительность, а инструмент интеграции в гражданскую сферу.
6. Страхование
Контрактники подлежат обязательному госстрахованию, которое включает:
- выплаты при гибели, ранении, инвалидности;
- страхование жизни и здоровья;
- суммы — от 3 миллионов рублей, в зависимости от ситуации.
Отдельный момент: участники СВО находятся в повышенной зоне риска, соответственно, и выплаты предусмотрены иные.
7. Пенсия
Военная пенсия полагается:
- при выслуге от 20 лет;
- при 12,5 годах службы и достижении 60 лет (если увольнение по возрасту);
- при инвалидности, полученной на службе — независимо от стажа.
Размер зависит от должности, выслуги, надбавок и иных факторов. Это сложная система, но она существует и работает — при правильном оформлении.
8. Защита прав
Военнослужащий — это гражданин, просто в форме. А значит, он имеет право на юридическую защиту. Возможны обращения:
- к командованию;
- в военную прокуратуру;
- в военные суды;
- к правозащитным организациям;
- к юристам, специализирующимся на военном праве.
Если внутренние механизмы не сработали — есть и внешние: обращения к Уполномоченному по правам человека, в Европейский суд и т. д.
Что делать при нарушении прав?
Не молчать. Не “терпеть”. А действовать по существующей процедуре:
1. Зафиксировать факт нарушения.
2. Обратиться к командованию.
3. Подать жалобу в прокуратуру или иск в военный суд.
4. Получить юридическую консультацию.
