Вопрос досрочной демобилизации волнует многих военнослужащих и их семьи. Важно понимать: законные основания для досрочного увольнения строго регламентированы и требуют документального подтверждения. Разберём ключевые механизмы.
Правовая база
Основные нормативные акты:
- Федеральный закон от 28.03.1998 № 53‑ФЗ«О воинской обязанности и военнойслужбе» (ст. 51);
- Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647«Об объявлении частичной мобилизации»;
- Положение о порядке прохождениявоенной службы (утв. Указом ПрезидентаРФ от 16.09.1999 № 1237).
Законные основания для досрочногоувольнения
Согласно действующему законодательству,демобилизация в период военногоположения возможна только по трёмоснованиям:
- По возрасту
Увольнение при достижении предельноговозраста пребывания на военной службе(зависит от воинского звания). - По состоянию здоровья
Признание военно‑врачебной комиссией(ВВК):- не годным к военной службе ();
- ограниченно годным ()— только при изъявлении желанияуволиться.
Необходимые документы:
- заключение ВВК;
- рапорт на имя командира части.
- По приговору суда
Вступление в законную силу приговора олишении свободы.
Важно: иные обстоятельства (семейные,бытовые, личные пожелания) не являютсяоснованием для досрочнойдемобилизации в период военногоположения.
Исключительные случаи (по решениюаттестационной комиссии)
В порядке исключения возможно увольнение:
- при наличии исключительных семейныхобстоятельств (например, необходимостьпостоянного ухода за тяжелобольнымродственником при отсутствии иных лиц,обязанных по закону осуществлять такойуход);
- при изменении обстоятельств,исключающих дальнейшее прохождениеслужбы (например, избрание депутатом).
Условия:
- наличие подтверждающих документов;
- положительное заключениеаттестационной комиссии;
- решение командира части.
Порядок действий
- Сбор документов
Подготовьте пакет подтверждающихматериалов (медицинские справки,свидетельства, судебные решения и т. п.). - Подача рапорта
Напишите рапорт на имя командира частис указанием:- причины увольнения;
- перечня прилагаемых документов;
- ссылки на нормы закона.
- Рассмотрение рапорта
Командир направляет материалы ваттестационную комиссию. Срокрассмотрения — до 30 дней. - Принятие решения
Командир части издаёт приказ обувольнении на основании заключениякомиссии. - Оформление документов
Выдача военного билета, расчёт, передачаличного дела в военкомат.
Важные нюансы
- Сроки. Процесс может занять от 1 до3 месяцев.
- Обжалование. При отказе можнообратиться в военную прокуратуру илисуд.
- Контрактники. Для военнослужащих поконтракту действуют те же основания, чтои для мобилизованных.
- Действие контрактов. В период военногоположения контракты о прохождениивоенной службы продолжают действоватьдо его отмены (решение принимаетПрезидент РФ).
Что не является основанием
Не считаются законными причинами:
- рождение ребёнка;
- трудности адаптации;
- конфликты в коллективе;
- экономические или бытовые проблемы;
- желание продолжить гражданскуюкарьеру.
Рекомендации
- Консультируйтесь с военным юристомдля оценки шансов и подготовкидокументов.
- Сохраняйте копии всех поданныхзаявлений и ответов.
- Следите за сроками рассмотрениярапорта.
- При необоснованном отказе требуйтеписьменного обоснования и обращайтесьв вышестоящие инстанции.
Вывод
Досрочная демобилизация в периодвоенного положения возможна только построго определённым законом основаниям(возраст, здоровье, приговор суда). Любыеиные обстоятельства требуютисключительного решения аттестационнойкомиссии. Самовольное оставление частивлечёт уголовную ответственность(ст. 337 УК РФ).
Для защиты своих прав действуйте строго в рамках правового поля, своевременно собирая и подавая необходимые документы.
