Кодекс корпоративной этики стан одним из бизнес-инструментом, который вышел за рамки узких профессиональных кругов и стал общеизвестным во всём мире.
Он представляет собой свод базовых правил, принципов и ценностей, которыми руководствуются внутри организаций и компаний, является внутренним стандартом, который задаёт тон и правила игры для всех, кто работает в этой фирме.
Правила кодекса распространяются на всех работников и членов совета директоров. Кодекс закладывает стандарт делового и социального поведения, высокие этические нормы внутри – и внешне корпоративных взаимоотношений сотрудников, деловых партнёров, государства и общества в целом.
Обычно Кодекс призван регулировать вопросы этического поведения всех сотрудников в компании, а соблюдение этики является обязательным для каждого сотрудника и способствует укреплению корпоративной культуры, улучшению взаимоотношения внутри коллектива и с внешними партнёрами.
Кодекс корпоративной этики – это не жёсткая обязанность для каждого сотрудника, и чтобы правила работали, обычно на практике применяют дисциплинарные меры, как выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ).
Уверена, что каждый со мной согласится и будет прав.
Прошу высказать своё мнение и привести примеры из жизни о нарушении Кодекса корпоративной этики.
С уважением,
Ирина Владимировна
