Принудительные работы – это вид наказания, который может быть назначен судом вместо лишения свободы. Они применяются за преступления небольшой или средней тяжести, а также за первое тяжкое преступление.
Когда и как можно заменить лишение свободы на принудительные работы?
Суд может заменить реальное лишение свободы на принудительные работы, если посчитает, что осужденный сможет исправиться без пребывания в местах лишения свободы. Однако, если срок лишения свободы превышает пять лет (за исключением случаев, предусмотренных статьей 80 УК РФ), принудительные работы не назначаются.
Что такое принудительные работы?
Принудительные работы заключаются в том, что осужденный привлекается к труду в местах, которые определяют органы уголовно-исполнительной системы. Срок таких работ может составлять от двух месяцев до пяти лет (опять же, за исключением случаев, предусмотренных статьей 80 УК РФ).
Из заработной платы осужденного к принудительным работам удерживается от 5 до 20% в доход государства.
Если осужденный уклоняется от принудительных работ или нарушает порядок их отбывания, неотбытая часть наказания может быть заменена лишением свободы в соотношении один день к одному.
Кому не назначаются принудительные работы?
Принудительные работы не назначаются:
- Несовершеннолетним.
- Лицам с инвалидностью первой или второй группы.
- Беременным женщинам и женщинам с детьми до трех лет.
- Лицам, достигшим пенсионного возраста и признанным полностью неспособными к трудовой деятельности по медицинским показаниям.
- Военнослужащим.










