От чего зависит целеустремленность сотрудников правоохранительных органов, с которыми может столкнуться каждый? От множества факторов. Рассмотрим на примере нашей основной категории дел – дистанционных мошенничеств, через сделку на покупку криптовалюты.
1. Личность потерпевшего. Если это пожилой человек не зная юридических тонкостей, то шанс, что ее заявлением озаботится весь отдел полиции целиком, приближается к нулю. Если же это пожилая мама заместителя начальника ГУ МВД России по Энской области, то ситуация разворачивается на 180 градусов и вот уже лучшие подразделения подняты по тревоге с полным карт-бланшем.
2. Уровень отдела, который занимается уголовным делом. Если пожилой человек пожаловался в какой-нибудь Басманный ОМВД г. Москвы, то там заниматься ее заявлением будет никто и никогда, потому что там хватает работы поважнее. В то же время, такая же жалоба в какой-нибудь сельский отдел полиции вроде ОМВД России по Судогодскому району Владимирской области получит невероятный ход, ведь там одно раскрытое тяжкое уголовное дело означает, что до конца года ОУР полным составом может устроить себе «Отпуск»
3. Дислокация отдела. Одно дело, когда к вам пришли с вопросами сотрудники ОУР из Свердловской области, другое, если из ЧР или РД. Комментарии, полагаю, излишни.
4. Личность самих сотрудников. В большинстве случаев это люди, у которых в жизни одна цель: досидеть до пенсии. Буквально. У них нет амбиций стать генералами, ведь «генерал один и у него свои дети есть». У них нет цели стахановскими темпами ставить трудовые подвиги, ведь «работа не волк, да и вообще, мне что, больше всех надо?». Обычно этим людям в принципе ничего не надо, чем и объясняется тот факт, что бОльшая часть уголовных дел по продавцам криптовалюты (Арбитражникам) не доходит даже до стадии «позвонили владельцу карты и спросили, за что получил деньги». Мотивация приходит, чаще всего, либо при указаний от руководства, либо при осязаемой перспективе заработать на взятке, либо при осязаемой же перспективе быстро развести «клиента» на признание вины, сшить дело и отправить в суд. Пендали от руководства, к слову, зачастую детерминированы теми же перспективами получить на лапу или выполнить план. Мотивации сесть и как следует разобраться в деле, если дело связано с криптой, не существует в принципе ни у кого.
5. Руководство. От его амбиций и показателей отдела зависит их карьера и отсутствие наказаний. В МВД работает следующая система. Сотрудникам платят минимальный оклад по званию + минимальный оклад по должности + такие же премии за отсутствие косяков. Премии эти дают по дефолту, их не нужно заслуживать. Но сколько-нибудь серьезный прокол прекращает это доп. финансирование, отчего жизнь сотрудника, будь то рядовой или его начальник, превращается в беготню от одной микрокредитной организации до другой. А палочная система никуда не делась, у каждого отдела есть план, невыполнение которого влечет даже в бытовом плане проламывание дна для всех его сотрудников из-за безденежья. Палочная система работника даже для генералов, ведь у них есть вышестоящие генералы. Почему дела направляются в любом виде и любой ценой в суды, невзирая ни на какие требования закона.
6. Личность попаданца. Под ним мы условно понимаем нашего р2р трейдера или любого человека, который мимо проходил. Если это 18-летний безграмотный человек, который впервые столкнулся с системой, на него будет оказывается давление. Если же это взрослый, опытный и состоявшийся человек, знающий себе и другим цену, то давить на него долго не получится.
7. Квалификация преступления. Если пожилого человека обманули на 9000 рублей на Авито при попытке купить себе БУ вещь(или иную вещь), то квалификация по ч. 2 ст. 159 УК РФ – средняя тяжесть. Если же на 300 000 рублей, то уже ч. 3 ст. 159 УК РФ – тяжкое преступление. Разница как между директором детского сада и министром образования региона. Вообще, важно понимать градацию преступлений на практике и отчетность. Это, конечно, тоже тема для отдельной длинной статьи, но сейчас коротко. Есть категории дел для сотрудников: тяжкие и особо тяжкие, коррупционные, бюджетные, орг. группа и некоторые другие. Если нет ни одного из признаков, дело никому не нужно. Это как, учась в ВУЗе, взять себе факультативный предмет, знатно так потрудиться, сдать его, но это, мало того, что никак не повлияет на прохождение на следующий курс, так даже в зачетку записано не будет.
8. Политика партии. Если сегодня данная категория дел «стоит на контроле», то становится абсолютно все равно, с каким качеством ее направляют в суд.
Выше указаны важные переменные, которые следует учитывать при оценке перспектив уголовного дела. А оценка перспектив есть необходимое условие для выработки тактики и стратегии защиты. От тактики и стратегии зависит буквально каждое слово, которое нужно или не нужно произносить на каждом допросе. Это важный процесс. Именно этим занимается адвокат: учитывает все упомянутое выше и делает из этого верные выводы. Надеюсь, нам удалось достаточно наглядно продемонстрировать, насколько непростую работу выполняет адвокат, даже если со стороны вроде бы ничего и не делает. Наша работа – это искусство. И мы с ним справляемся.
*Данная статья не несет в себе цели оскорбить кого-то или унизить. И является целиком и полностью вольным изложением ее автора.
