Вносятся существенные изменения в Уголовный и Уголовно-исполнительный кодексы в части назначения такого вида наказания, как исправительные работы (Федеральные законы от 23 июля 2025 г. № 218-ФЗ и № 219-ФЗ).
Ключевое нововведение: исправительные работы будут назначаться исключительно тем осужденным, которые имеют основное место работы. Это означает, что лица, не имеющие постоянного трудоустройства, вероятно, утратят возможность отбывать наказание в виде исправительных работ.
Изменения также предусматривают жесткие требования к трудоустройству осужденных, потерявших работу после вынесения приговора. Они обязаны в течение 15 дней самостоятельно найти новое место работы или встать на учет в службе занятости. Отказ от предложенных вариантов трудоустройства или переквалификации недопустим.
Невыполнение этих обязательств будет расцениваться как нарушение порядка отбывания исправительных работ и повлечет за собой последствия, предусмотренные ст. 46 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
Поправки вступают в силу 20 января 2026 года.
В связи с этими изменениями возникает ряд важных вопросов, требующих разъяснения. Необходимо определить понятие “основное место работы” и порядок его установления для лиц с нестабильной занятостью. Также важно прояснить, как будут учитываться обстоятельства, препятствующие трудоустройству (инвалидность, экономический спад), и как будет организована работа по трудоустройству через органы службы занятости.
На сегодняшний день исправительные работы назначаются как осужденным, имеющим основное место работы, так и не имеющим его. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного (ч. 1 ст. 50 УК РФ).
