Взыскание ущерба (исполнение трудовых обязанностей)

✅ задача: доказать, что обвинения бывшего работодателя гражданки П. в том, что её действия привели к недостаче необоснованны.
📎 основные сложности: под давлением работодателя (Истца) было написано признание и расписка.
⚖️ удалось доказать, что расписка и признание не являются доказательствами, поскольку написаны под давлением Истца. Также доказано, что Истец самостоятельно допустил образование недостачи, которая не может быть вменена Ответчику, поскольку в организации Истца имеются грубые нарушения при трудоустройстве работников, а также нарушения кассовой и финансовой дисциплины, в связи с чем невозможно разграничить ответственность и действительный период образования недостачи.