Вы знали, что даже после увольнения можно получать оплату больничного листа

Оказывается, работодатель обязан выплатить пособие, даже если сотрудник уволился!

Главное,если заболевание началось во время работы или в течение 30 дней после неё, работодатель оплатит первые три дня, а оставшуюся сумму компенсирует Социальный фонд. Однако, размер выплаты отличается: пока работаешь — можешь рассчитывать на полную ставку, а вот после увольнения выплата ограничится лишь 60% среднего заработка.

Ещё важно помнить, что для получения выплат нельзя быть официально трудоустроенным.