Восстановление на работе спустя 2 года

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования Истца о возложении на ответчика обязанности по ее трудоустройству, суд первой инстанции, с учетом указаний суда кассационной инстанции, изложенных в определении от 30 ноября 2023 года, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, исходил из того, что между истцом и исполняющим обязанности директора МБУ «УДХБ г. Нижневартовска» <данные изъяты> была достигнута договоренность о перерыве в трудовой деятельности на один месяц – февраль 2023 года, в связи с чем истцом 18 января 2023 года, одновременно было подано два заявления – об увольнении и о приеме на работу с 01 марта 2023 года.