Если вы беременны и вас увольняют с работы, то не ведитесь на уговоры начальства, что после декрета вас возьмут обратно или дадут пару окладов. Это всё ерунда. На самом деле, вам должны выплатить минимум 5 окладов.
Если вы беременны, просто сообщите об этом своему руководителю или в отдел кадров. Они сами всё узнают, если им надо. Если вы попали в такую ситуацию, то вот вам плюсы:
- 5 окладов;
- моральный вред — около 50 000 рублей;
- госпошлина не нужна;
- все юридические расходы оплачивает работодатель.
