Может ли сотрудница оформить ученический отпуск, если она находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Роструд даёт разъяснения.
❗️Это возможно, если сотрудница подаст работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком, приложив справку-вызов из учебного заведения.
❗️В этом случае она выходит на работу и может сразу оформить ученический отпуск. Затем она снова может уйти в отпуск по уходу за ребёнком.
❗️Но если сотрудница подаст заявление на предоставление ученического отпуска, но не изъявит желание прервать отпуск по уходу за ребенком, сотруднице откажут поскольку законом не допускается возможность нахождения работника сразу в двух отпусках одновременно.
#повышаемюридическуюграмотность#трудовоепрпво
