Если в семье трое и больше детей, Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд гарантий для одного из родителей, работающего официально.
✅ Работника, который является единственным кормильцем троих и более детей младше 14 лет, не могут уволить по инициативе работодателя, если младшему ребенку ещё не исполнилось 3 года. Исключение — только в случае ликвидации организации или других оснований, указанных в законе.
✅ Многодетным родителям предоставляется право отказаться от командировок, работы в ночное время, сверхурочных смен, а также от привлечения к труду в выходные или праздники.
✅ Родитель с тремя и более детьми до 18 лет может сам выбирать, когда уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск — до тех пор, пока младшему не исполнится 14 лет.
