При невыплате зарплаты работник может обратиться в суд за ее взысканием с работодателя. Однако доказать невыплату серой зарплаты довольно сложно, так как ее размер, порядок и срок выплаты, как правило, не подтверждены документально. Но сложно — не значит невозможно.
В качестве доказательств в споре, которые помогают работникам добиться выплаты неофициальной зарплаты, возможно рассмотреть следующие.
Доказательство 1 — электронная переписка
Если имеет место быть, в частности, переписка по email с коммерческим директором и координатором по кадровым вопросам, в которой в тексте поднимались зарплатные темы.
Доказательство 2 — копии документов и свидетели
Например, ситуация зарплата работнику выплачивалась как на карту, так и налом. Перечисления на счет может подтвердить детализация операций по карте. Копии платежных ведомостей с реальным окладом.
Выплату денег «в конверте» может подтвердить свидетель, бывший работник.
У работника могут сохраниться копии уведомлений о сроках выдачи зарплаты, подписанные главбухом, в которых установлена как официальная зарплата, которая выплачивается в конкретный день на банковскую карту работника, так и неофициальный наличный расчет, выплачиваемый в иные даты.
Доказательство 3 — банковские выписки
При наличии перечисления
Доказательство 3 — банковские выписки
При наличии перечислений на карту работнику всей суммы возможно использование выписки по банковскому счету
