ВОПРОС: Здравствуйте, я работала по договору гпх с 16.05.2023 года, сейчас нахожусь во втором декретном отпуске, работодатель мне не ответил декретный отпуск, как объяснили в пенсионном что мне могут оплатить только последний больничный, но в бухгалтерии мне отвечают что не положено. Что делать в этой ситуации? Спасибо
ОТВЕТ: В вашей ситуации важно разобраться с несколькими аспектами: договор ГПХ, декретный отпуск и пособия.
Давайте по порядку:
1. Договор ГПХ и декретные выплаты
По договору ГПХ (гражданско-правового характера) вы не являетесь сотрудником в трудовом смысле, а считаетесь исполнителем. Это значит, что: Работодатель не обязан оплачивать вам декретный отпуск (пособие по беременности и родам — БиР), так как с договора ГПХ не перечисляются взносы в ФСС (кроме НДФЛ и пенсионных взносов, если они предусмотрены). Больничные также не оплачиваются, если работодатель не делал добровольные отчисления в ФСС. Вывод: Если работодатель не платил взносы в ФСС, то Фонд соцстрахования не может выплатить вам пособие по БиР или больничному.
2. Что можно сделать?
Вариант 1. Проверить, платил ли работодатель взносы в ФСС Если по договору ГПХ работодатель добровольно перечислял взносы в ФСС (по соглашению), то вы имеете право на оплату больничного. Запросите у бухгалтерии подтверждение платежей.
Вариант 2. Оформить пособие через соцзащиту Если ФСС не покрывает выплаты, можно попробовать получить: Единовременное пособие при рождении ребенка (обращаться в соцзащиту или через «Госуслуги»). Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (если у вас нет официального трудоустройства, оформляется в соцзащите в минимальном размере).
Вариант 3. Оспорить статус договора ГПХ Если фактически вы работали как штатный сотрудник (с графиком, подчинением правилам компании), можно попробовать переквалифицировать договор ГПХ в трудовой через суд. Тогда вам будут положены все выплаты, включая декретные.
3. Что делать прямо сейчас? Запросите письменный отказ у работодателя (с указанием причин). Обратитесь в ФСС лично с документами (договор ГПХ, больничный лист) и уточните, есть ли взносы за вас. Если отказ необоснованный — жалоба в Трудовую инспекцию или прокуратуру.
Важно! Если вы до декрета работали по трудовому договору (даже недолго), то пособие по БиР рассчитывается исходя из этого места работы. Если нужна более точная консультация, укажите: Был ли у вас трудовой договор до/после ГПХ? Делал ли работодатель отчисления в ФСС? Можете также обратиться за бесплатной консультацией в юридическую клинику или профсоюз.
