Работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Основанием для предъявления требований о компенсации морального вреда могут стать, в частности:
- незаконное увольнение или перевод на другую работу;
- незаконное применение дисциплинарного взыскания;
- нарушение установленных сроков выплаты зарплаты или выплата ее не в полном размере;
- неоформление в установленном порядке трудового договора;
- незаконное привлечение к сверхурочной работе;
- задержка выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности;
- необеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.
Консультация юриста 8-987-585-99-69
#ЭКспертЮрист #ЮристУфа #ТрудовоеПраво #Юрист #ТрудовойКодекс #работник #работа #защитаправ
