Некоторые работодатели изменяют даты зарплат и применяют статью 74 ТК РФ и при отказе сотрудника увольняют. Хотя суды неоднократно говорили, что изменения дат выплаты зарплаты нельзя считать как изменение организационных условий труда. Следует знать свои права!
Перенос дат зарплат
На ваш вопрос может ответить искусственный интеллект
Статья была полезна?
Не нашли ответа? Задайте вопрос юристам
Отвечу на ваши вопросы
Подобные публикации
-
Трудовое право
Мать ухаживала за заболевшим ребенком и была уволена с работы за прогул...
Юрист
Стаж 19 лет
56 статей
14.11.2024
-
Трудовое право
Как защитить свои права при нарушении трудового договора?
Юрист
Стаж 10 лет
3 статьи
12.11.2024
-
Трудовое право
Электронная переписка может служить доказательством даже без заверения
Юрист
Стаж 9 лет
6 статей
8.11.2024
-
-
Трудовое право
Можно ли претендовать на выплату премии после увольнения?
Юрист
Стаж 31 год
18 статей
5.11.2024
-
Трудовое право
Как защитить свои права при нарушении трудового договора?
Адвокат
Стаж 20 лет
10 статей
5.11.2024
-
Трудовое право
Как защитить свои права при нарушении трудового договора работодателем.
Адвокат
Стаж 13 лет
2 статьи
4.11.2024
