Оплата больничного после увольнения по собственному желанию📌 📝Так сотрудник вправе получить от бывшего работодателя компенсацию больничного листа после увольнения в течение 30 дней. 📍Оплата больничного после увольнения сотрудника производится в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
📝 Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет
