Важные изменения для бизнеса в сфере организации трудовой деятельности: Роструд с 2025 года начнет формировать реестр работодателей, у которых замечены случаи нелегальной занятости. Предполагается, что в этот в этот черный список работодателей также будут вносится юридические лица, которые заключают гражданско-правовые договоры со своими работниками, заменяя тем самым трудовые соглашения. Понятно, что такое решение принимается с целью оптимизации расходов.
И, действительно, Государство уж очень длительное время спокойно смотрело на то, как миллионы россиян выпадали из нормального правового поля трудовых отношений – лишались гарантированных трудовым законодательством прав — гарантию от увольнений, право на восьмичасовой рабочий день, право на отдых, право на пенсию и прочее.
Но времена меняются, возникает необходимость в повышении социальной стабильности, а также получения установленных федеральном законодательством выплат в пенсионный фонд, ФОМС. Будем надеется, что данными половинчатыми мерами правительств не ограничится, объективно они на пользу российских работников. Легальная занятость — основа трудовых прав, социальной стабильности и снижения криминогенного риска.
