Что такое опоздание по закону
Удивительно, но термина «опоздание» в ТК РФ нет. Опоздание на работу по Трудовому кодексу — лишь «нарушение дисциплины».
На практике любое отсутствие сотрудника на рабочем месте в положенные часы считают опозданием на работу или прогулом.
Статья 21 ТК РФ обязывает работника добросовестно трудиться и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. Именно там прописывают, во сколько начинается и заканчивается рабочий день и когда можно на обед. Скорее всего, с этим очень объемным документом вас ознакомили под подпись, когда принимали на работу.
