Мы привыкли к тому, что есть опасные профессии, такие как, сотрудник МВД, пожарный, шахтёр и т.д. Представители данных профессий ежедневно рискуют своей жизнью. Но есть обратная сторона медали.
Подавляющее большинство работников рискуют причинить вред не себе, а окружающим. Например, водитель автотранспортного средства. И возникает закономерный вопрос, — Чья будет вина, работника или работодателя и кто будет отвечать?
Именно такой случай недавно рассмотрен в одном из судов Калининграда.
Суть дела
Водитель грузового автомобиля одной из организаций, находясь на рабочем месте и выполняя свои должностные обязанности, а именно, выезжая с разгрузочной рампы, сбил пешехода.
Установлено и не отрицалось самим водителем, что он нарушил правила дорожного движения. В результате наезда пешеход скончался. Водитель был признан виновным в совершении данного преступления и понёс наказание. При этом, работодатель виновника в ДТП заплатил компенсацию родственникам погибшего в размере 1 300 000 рублей.
В силу ст. 1068 Гражданского кодекса РФ работодатель несёт ответственность за своего работника
Но работодателя это не устроило.
Ты виноват — ты платишь
Не желая просто так расставаться с деньгами и отвечать за чужие проступки, работодатель обратился в суд с иском к своему работнику, и попросил взыскать с него те деньги, которые заплатил семье потерпевшего.
После изучения материалов дела суд пришёл к выводу о правомерности требований работодателя и взыскал эти деньги с работника.
Ст. 1081 ГК РФ указано, что лицо возместившее вред за чужие проступки может потом взыскать деньги с виновника. Это называется «Право регресса»
При подаче иска работодатель также опирался на ст.ст. 238, 243, 248 Трудового кодекса РФ.
То есть, по смыслу закона работодатель в подобных случаях должен выступать аналогом страховой компании.
P.S.
Решение суда ещё не вступило в силу, но вряд ли оно будет изменено в случае апелляционного обжалования.
