Один из самых часто задаваемых вопросов: как грамотно уволиться, если работодатель отказывается подписывать или принимать Ваше заявление об увольнении? ТК РФ не содержит абсолютно никаких препятствий для направления Вашего заявления об увольнении по почте.
Можете направлять Ваше заявление и в период заслуженного отпуска и в период болезни. Но в последний день работы, работодатель обязан выдать Вам все необходимые документы и произвести полный расчет. Не забывайте спросить своего начальника и про премию :)) Никто не может Вас заставить работать дальше на благо собственника организации по причине того, что: некому работать, надо что то доделать. Умейте защищать свои права!
