Оскорбления, унижения, домогательство, громкие крики, унижение на рабочем месте со стороны руководства.
В голове простых сотрудников крутятся мысли о бесправном положении….когда начальник срывается на крик и сыплет руганью – ему же так можно…Я тут ничего не решаю?
Объясню, как не только сжимать кулаки в карманах, а действовать правильно.
Если ваш руководитель позволяет себе оскорбления в рабочее время или в связи с вашими результатами работы, это незаконно
Уволить руководителя сотрудник напрямую не может — это компетенция вышестоящего руководства или собственников компании. Но вы можете защитить свои права и добиться привлечения начальника к ответственности!
- Фиксируйте факты: переписки в мессенджере, аудиозаписи (если это не нарушает локальные правила), найдите свидетелей-коллег. Не забывайте зафиксировать дату, время, место и суть оскорблений.
- Подайте официальную жалобу или докладную записку на имя вышестоящего руководителя или в HR-отдел/кадры/правление
- Обратитесь в Государственную инспекцию труда – они проводят проверки по фактам нарушения прав работников
- Напишите обращение в прокуратуру: оскорбление — это административное правонарушение (ст. 5.61 КоАП РФ),
- Обратитесь на консультацию к адвокату: я помогу грамотно оформить доказательства, подготовить обращения или представлять ваши интересы в суде. Кстати, требования о компенсации морального вреда тут будут уместны.
Важно: не отвечайте на оскорбления тем же и избегайте конфликтов, которые могут быть использованы против вас. Не вовлекайтесь в воронку негатива, а действуйте грамотно.
Как вообще понять пределы допустимого поведения сос тороны руководства? Верховный суд считает, что руководитель должен стремиться быть для подчиненных образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в организации благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата. Не допускать неэтичного поведения, включающего в себя замечания оскорбительного характера, грубость, использование ненормативной лексики и превышение полномочий. Всё, что выходит за эти границы – повод для грамотного реагирования “жертвы”.
