Кого нельзя сокращать:
- Беременные женщины.
- Женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет.
- Одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет.
- Лица, воспитывающие без матери ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).
- Единственный кормилец ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 3 лет в семье, где 3 и более малолетних детей, если 2-й родитель (законный представитель) не работает.
- Работник, которого нельзя увольнять по итогам оценки преимущественного права.
- Находящиеся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести).
- Работник в период приостановления действия трудового договора.
Важно! : помните, что не только Трудовой кодекс может устанавливать перечень лиц, не подлежащих сокращению, но и федеральное законодательство; например, на основании п. 19 ст. 29 Закона “Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации” нельзя сокращать работника, являющегося членом избирательной комиссии с правом совещательного голоса, в период избирательной кампании.