Депутаты Госдумы во вторник — 24.09.2024 приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, которые уточняют срок использования работниками отгулов, а также предусматривают возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении, сообщает пресс-служба нижней палаты парламента. Законопроект разработан во исполнение постановления Конституционного суда РФ. Как сообщалось ранее, Конституционный суд в декабре 2023 постановил, что работнику при увольнении должна выплачиваться денежная компенсация за те отгулы, которые были предоставлены ему за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, но которыми он не успел воспользоваться.
«Работник сможет взять дополнительный день отдыха в течение года со дня работы в выходной или праздник либо присоединить отгул к отпуску за тот же период. В случае принятия законопроекта, если в течение года отгул так и не был использован, взять его как выходной день уже не получится, но он не сгорит. Все неиспользованные отгулы работодатель обязан будет компенсировать сотруднику при увольнении», — говорится в сообщении. Предполагается, что поправки в Трудовой кодекс РФ вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Источник: РАПСИ
