Если вы беременны, то для вас предусмотрены следующие гарантии: Работодатель не вправе уволить вас по своей инициативе. При работе с трудовым договором на определенный срок, он автоматически будет продлен с вами до окончания отпуска по беременности и родам. Работодатель не вправе устанавливать вам испытательный срок.
Беременную переведут на легкий труд по мед.показаниям с сохранением средней зп. Отпуск по беременности и родам. Отпуск ежегодный тоже никто не отменял, независимо от стажа работы он предусмотрен. Работодатель не вправе вас привлекать к работе сверхурочно, в ночное время, выходные и праздники. Неполный рабочий день работодатель может установить по вашему заявлению. На рассмотрении находится законопроект, по которому женщинам, получившим звание мать- героиня предлагают выплачивать около 70 000 рублей ежемесячно. Ждем, может и правда примут закон. Многодетных семей много.
