Ситуация: вы работаете, а зарплату не платят. Неделю, вторую, месяц. Что делать без паники и самодеятельности? Короткий алгоритм для тех, кто хочет вернуть свои деньги законно.
Шаг 1. Зафиксируйте факт задержки
Попросите в бухгалтерии справку о задолженности. Главное – собрать доказательства, что вы работали, а деньги не выплатили.
Шаг 2. Направьте работодателю письменную претензию
Требование выплатить долг с указанием конкретных сумм и сроков. Передайте под входящий номер или отправьте заказным письмом с уведомлением. У работодателя будет 3–5 дней на добровольное погашение.
Шаг 3. Обратитесь в Трудовую инспекцию
Жалобу можно подать онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальный орган ГИТ. К заявлению приложите копии документов, подтверждающих трудовые отношения и факт задолженности.
Образец заявления (основная часть):
В Государственную инспекцию труда в г. ______
от Иванова И.И., тел. ______
Заявление о нарушении трудовых прав
Я работаю в ООО «Ромашка» с 01.02.2023 в должности инженера (трудовой договор № 5). Мне не выплачена заработная плата:
за май 2026 г. – 60 000 руб. (срок выплаты 10.06.2026)
за июнь 2026 г. – 60 000 руб. (срок выплаты 10.07.2026)
Общая задолженность – 120 000 руб. Письменное требование о выплате от 01.08.2026 оставлено без удовлетворения.
На основании ст. 360 ТК РФ прошу:
Провести внеплановую проверку в ООО «Ромашка».
Выдать предписание о погашении задолженности.
Привлечь виновных к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Дата, подпись
Шаг 4. Если не помогло – прокуратура и суд
Прокуратура проведет проверку (ст. 26 ФЗ «О прокуратуре»). Параллельно готовьте иск в мировой/районный суд: можно требовать не только основную сумму, но и проценты по ст. 236 ТК РФ (1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки).
Важно: задержка более 15 дней даёт вам право не выходить на работу (после письменного уведомления работодателя). Также не бойтесь увольнения – оно незаконно.
Нужен подробный иск или консультация? Пишите в Директ. Подписывайтесь, чтобы не потерять свои деньги.
