Что делать, если вас принуждают к установке MAX

10.01.2026 17:25

2 мин

181

Трудовое право

Требование установить мессенджер MAX на личное устройство незаконно, так как нарушает ваши права на неприкосновенность частной жизни, защиту персональных

Требование установить мессенджер MAX на личное устройство незаконно, так как нарушает ваши права на неприкосновенность частной жизни, защиту персональных данных и свободу распоряжения собственностью. Ваши действия зависят от ситуации (работа или образование), но в обоих случаях вы имеете право отказаться.

  1. ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ:
  • Попросите работодателя предоставить официальный приказ или локальный акт, где указано требование установить MAX на личный телефон. Устные указания не имеют юридической силы.
  • Напишите заявление на имя руководителя с отказом, сославшись на ст. 22 и 188 ТК РФ. Требуйте предоставить служебный телефон или компенсировать использование личного устройства.
  • Если давление продолжается, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

2. ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ УЧАЩИХСЯ И РОДИТЕЛЕЙ:

Запросите у администрации школы документ, подтверждающий обязательность использования MAХ. (Как правило, такого документа нет).
Напишите заявление на имя директора, указав, что вы получаете информацию через официальные каналы (сайт школы, электронный дневник). Откажитесь от установки мессенджера, сославшись на ст. 28 и 44 закона «Об образовании».
При угрозах исключения или других санкций обратитесь в Департамент образования или прокуратуру.

  • Правовые основания для отказа
    Конституция РФ:
    Ст. 23 – право на неприкосновенность частной жизни и защиту персональных данных.
    Ст. 35 – право собственности, включая смартфон как личное имущество.
  • Федеральный закон «О персональных данных» (№ 152-ФЗ):
    Обработка персональных данных (включая доступ к контактам, медиафайлам) – только с вашего добровольного согласия.
  • Трудовой кодекс РФ:
    Ст. 22 – обязывает работодателя обеспечивать работника оборудованием и ПО для выполнения трудовых обязанностей.
    Ст. 60 – запрещает требовать от работника действий, не предусмотренных трудовым договором.
    Ст. 188 – выплата компенсации за использование личного имущества в рабочих целях, если это закреплено в документах.
  • Закон «Об образовании в РФ» (№ 273-ФЗ):
    Ст.44 – Школа обязана информировать учащихся и родителей через официальные каналы (сайт, электронный дневник). Требование использовать конкретный мессенджер – законом не предусмотрено.
  • Позиция Минцифры России:
    В письме от 27 августа 2025 г. № ММ-П10-82860 указано, что использование MAX — добровольное.

Статья была полезна?

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристам

2 Отзывы
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все отзывы