Что мне нужно знать о новых изменениях в трудовом законодательстве?

27.01.2024

(обновлено 27.01.2024)

3 мин

5

Трудовое право

С 1 января 2023 МРОТ составляет 16 242 рублей в месяц (в прошлом году минимальный размер был равен 13 890 руб.), т. е. показатель вырос сразу на 6,3%. Также на ближайшие два

С 1 января 2023 МРОТ составляет 16 242 рублей в месяц (в прошлом году минимальный размер был равен 13 890 руб.), т. е. показатель вырос сразу на 6,3%. Также на ближайшие два года (до конца 2024) закреплен новый порядок расчета МРОТ:

  • величина медианной зарплаты временно не используется в формуле;
  • повышение МРОТ планируется проводить в ускоренном порядке, исходя из темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения РФ;
  • сумма МРОТ должна превышать величину прожиточного минимума на 3%.

Напоминаем, что за выплату сотрудникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда работодатель несет ответственность в виде штрафа до 50 тысяч руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Автоматизировать процесс зачисления заработной платы сотрудникам – удобно с помощью зарплатного проекта Ак Барс Банка. Зарплатная карта для сотрудников от Ак Барс Банк – это:

  • быстрое начисление денежных средств (не более 30 минут с момента перевода);
  • индивидуальный подход;
  • кешбэк до 10% на покупки, надбавка по вкладам, льготные условия по кредиту и другая забота о вашей команде;
  • бесплатное снятие наличных в любых банкоматах по всей России;
  • мобильное приложение Ак Барс Онлайн;
  • возможность получения расчетных листков в личном кабинете в приложении Ак Барс Онлайн.

Трудовые книжки нового образца

С января 2023 года действует новая форма трудовой книжки (утв. приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н). Что изменилось:

  • разделы со сведениями о месте работы стали объемнее (14 разворотов в самой книжке, и плюс 12 – во вкладыше);
  • разделы с информацией о награждениях наоборот уменьшились (7 разворотов в основной части и 5 – во вкладыше);
  • на титульный лист добавлено уточнение, что отчество вписывают при его наличии;
  • печать работодателя аналогично – следует ставить, только если она есть;
  • в графе 3 сведений о работе теперь обязательно нужно ссылаться на часть, пункт и статью закона полностью;
  • с титульного листа исключены сведения о незаконченном высшем или среднем образовании. Эти графы необходимо заполнять по уровням общего и профессионального образования (например, высшее образование – бакалавриат);
  • вносить записи разрешено не только вручную, но и впечатывать на принтере или в виде штампа.
Задайте вопрос всем юристам на сайте
381 юрист отвечают
19 минут среднее время ответа
125 вопросов за сутки
Утешев Сергей Рашидович Юрист в Калининграде Носиков Андрей Александрович Юрист в Москве Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Гуляева Нелли Врежовна Юрист в Астрахани Доля Дмитрий Сергеевич Адвокат в Мурманске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Статья была полезна?

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристам

Надыкта Лилия Олеговна

Изменения в трудовом законодательстве в 2024 году

Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все отзывы
logo