Статья 256 Трудового кодекса РФ закрепляет отпуск по уходу за ребенком, включая как мать, так и отца.
Законом предусмотрено следующее:
- как мать, так и отец может уйти в декрет до 3 лет, при этом за ним сохраняется место работы.
- на весь отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается пособие (40% от среднего заработка).
- с 2024 года на “отпускников” действует право получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет даже при выходе на работу на полный рабочий день.
НО! Мужчина-военнослужащий, в отличие от гражданских лиц, может оформить такой отпуск только в исключительных случаях.
Мать и отец равноправные родители, имеют равные как обязанности, так и права.
