Работающие родители смогут получать пособие по уходу за ребёнком до 83 тыс. рублей

2 мин
Юрист Гарин Никита Вадимович объясняет: Работающие родители смогут получать пособие по уходу за ребёнком до 83 тыс. рублей
В 2026 году сохраняется порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей и

В 2026 году сохраняется порядок назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей и других родственников, фактически осуществляющих уход за малышом. Размер выплаты зависит от среднего заработка и может достигать значительных сумм.

Как рассчитывается пособие

Пособие назначается в размере 40% среднего заработка за два календарных года, предшествующих отпуску по уходу за ребёнком. В 2026 году для расчёта учитываются доходы за 2024 и 2025 годы. Расчёт производится Социальным фондом России на основании сведений, переданных работодателем.

Минимальная сумма выплаты определяется исходя из МРОТ и составляет 10 837,20 руб. (с учётом районных коэффициентов сумма может быть выше). Максимальный размер пособия в 2026 году достигает 83 021,18 руб. в месяц.

Кто может получать выплату

Право на пособие имеют:

  • мать или отец ребёнка;
  • опекун или иной родственник, фактически осуществляющий уход;
  • работающие граждане, за которых уплачиваются страховые взносы.

Для неработающих граждан и индивидуальных предпринимателей действуют отдельные правила назначения и другие размеры выплат.

Как оформить пособие

Для назначения выплаты необходимо:

  • Подать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
  • Предоставить подтверждение, что второй родитель не получает аналогичное пособие.
  • При необходимости представить дополнительные документы по запросу работодателя или Социального фонда.
  • После передачи сведений выплата назначается в течение 10 рабочих дней, а затем перечисляется ежемесячно.

Можно ли работать и получать пособие

Важное правило: если родитель выходит на работу на полный рабочий день, право на пособие сохраняется. Это позволяет совмещать трудовую деятельность и получение выплаты.

Когда можно подать заявление

Заявление на отпуск по уходу за ребёнком подаётся:

  • сразу после рождения ребёнка;
  • после окончания отпуска по беременности и родам;
  • в любое время до достижения ребёнком трёх лет.

При этом одновременно получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком нельзя — необходимо выбрать один из видов выплат.

Изменения направлены на поддержку семей с детьми и повышение финансовой стабильности родителей в первые годы жизни ребёнка.

Статья была полезна?

Не нашли ответа? Задайте вопрос юристам

0 Отзывы
Новые
Старые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все отзывы