Пособие по беременности и родам (ПБР) в России — это мера государственной поддержки, направленная на охрану здоровья женщины и ребёнка. Право на него имеют две основные категории женщин: работающие, подлежащие обязательному социальному страхованию, и неработающие, не участвующие в такой системе. Сегодня поговорим про категорию работающих женщин.
Категории работающих женщин, имеющих право на ПБР
Работники по трудовым договорам, государственные гражданские и муниципальные служащие, члены производственных кооперативов, священнослужители, осуждённые, привлечённые к оплачиваемому труду.
Адвокаты, индивидуальные предприниматели, нотариусы, члены крестьянских (фермерских) хозяйств и семейных общин коренных малочисленных народов Севера — при условии добровольного вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплаты страховых взносов.
Лица, работающие по договорам гражданско-правового характера или авторского заказа, — если сумма страховых взносов за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, составляет не менее стоимости страхового года.
Женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
Женщины, усыновившие ребёнка (наравне с родившими).
Продолжительность отпуска:
- 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после) при нормальной беременности;
- 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после) при осложнённых родах;
- 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после) при многоплодной беременности.
Для усыновивших ребёнка отпуск предоставляется со дня усыновления и составляет 70 дней (при одновременном усыновлении двух и более детей — 110 дней), если ребёнок младше 3 месяцев.
Размер пособия: 100% среднего заработка. Для женщин на военной службе или в силовых структурах размер определяется исходя из денежного довольствия по месту службы.
Ограничение: если страховой стаж менее 6 месяцев, пособие не может превышать МРОТ с учётом районных коэффициентов за полный календарный месяц.
Исчисление среднего заработка производится за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. По заявлению женщины годы в расчётном периоде могут быть заменены, если это увеличит размер пособия.
